随着2025年的到来，新加坡迎来重要调整，一系列新政策开始生效，其中就包含新加坡EP就业准证收入门槛提高。

EP准证月薪标准调整

从2025年1月起，就业准证（EP）的月薪门槛将从5000新元提高至5600新元，金融服务业的月薪门槛将从5500新元提高至6200新元。此要求适用于2025年起的新申请者，而已持有EP的更新者必须从2026年起满足收入门槛条件。

为什么月薪标准会提高？

我们要先对新加坡的人口构成了解一下，据新加坡人口及人才署发布的《2024人口简报》，截至2024年6月，新加坡人口总数为603.69万，其中公民363.59万，永久居民54.9万。除此之外，EP、SP、LTVP和DP等非居民人口为185.6万。在非居民人口中，EP占到了非居民总数的11%，为66.4万，同比2023年增幅2%。

申请永久居民，不外乎两个主要申请来源，一是EP，二是公民和永久居民的家属，相对来说，EP占到了大部分。

确保外籍高薪技能人才的薪资水平与本地员工更为接近，避免低薪外籍劳工与本地人才的竞争，进而保障本地劳动市场的公平性，是新加坡政府提高EP收入门槛的主要目标，具体作用如下：

提升人才标准

通过提高薪资门槛，政府希望筛选出更多具备高技能、高价值的外籍人士，使其与新加坡本地高收入群体处于同一竞争层级。

保持全球吸引力

新加坡作为全球金融、科技等领域的枢纽，薪资门槛的提高也能吸引到更为高端的外籍人才，确保这些行业的高水平竞争力。为了帮助大家更好地规划申请步骤，建议先与【immiknow111】沟通，确认资格后再行动也不迟。

推动经济发展

高薪人才的引入，不仅能够为企业带来更多的创意和创新，还能推动新加坡经济进一步发展，保持全球领先地位。

EP月薪标准调整的影响

不可否认，新加坡EP收入门槛提高，无论是对新申请人、现有EP持有者，还是对招聘企业，均会产生不同程度的影响。

对新申请人

未来申请人需要提供更高的薪资水平才能符合资格。这将直接影响到外国专业人士、经理及执行人员的申请条件。具体来说，新的收入标准可能使一些中低收入的申请者失去资格，因为他们的薪资水平无法达到新要求。

对EP持有人

现有EP持有者如果在收入上没有达到新的标准，可能在未来续签时遇到难题。如果没有达到新的收入标准，他们可能需要调整薪资，或者转为其他签证类型。

对招聘企业

企业需要为符合新标准的外籍员工提供更高的薪资，以确保申请EP准证的成功。这将导致招聘成本上升，特别是在薪资要求较高的行业。

其实，移民新加坡有很多方式，投资、就业、科技、创业，每个项目的门槛各不相同，最终能够拿到的身份也不同。大家一定要根据自身情况，选择适合自己的移民方式来移居新加坡。